
Expérience au sein d'un groupe ou d'une entreprise.
Minimum de 5 ans d'expériences en ressources humaines, de préférence dans le secteur industriel.
Diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe.
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
Compétences en gestion de projets : capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec une bonne maîtrise rédactionnelle.
Compétences informatiques : aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, ERP/Odoo) et capacité à analyser et exploiter des données
Rigueur et précision.
Proactivité et initiative.
Autonomie dans le travail.
Excellentes aptitudes relationnelles.
Esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe.