31/05/2024 |  INVISO GROUP  |  Contrat CDI |  Antananarivo  

Multi-sectorielle

-Déployer les actions liées aux recrutements, évaluations de performances, formations et gestion de carrière
-Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de son portefeuille de sociétés (contrats, gestion du temps, mouvements du personnel, paie,...)
-Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun
-Contribuer à la réalisation des projets RH

- De formation supérieure en Droit, Management ou en Gestion des ressources humaines
- Expérience réussie dans le domaine RH
- Goût prononcé pour le développement RH
- Bonne connaissance du droit du travail serait un atout précieux
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne capacité rédactionnelle
- Organisé(e), méthodique et sens du détail
- Proactif(ve) et rigoureux(se)
- Force de proposition et capacité à se renouveler
- Facilité d’adaptation
- Aptitude à travailler sous pression
- Maîtrise du pack office