Le Responsable des Affaires Juridiques guide et organise les entreprises, afin de garantir la sécurité juridique des procédures de l’entreprise. Ses principales responsabilités consistent à suivre toutes les affaires juridiques au sein de l’organisation, à élaborer ou à partager son opinion juridique dans la mise au point de conventions, de contrats ou dans le suivi des litiges, ainsi qu’à traiter les problèmes juridiques internes et externes.
Responsabilités et tâches :
Le Responsable des affaires juridiques a pour tâche de mener une action de suivi et de conseil sur toutes les questions juridiques, conventions et contrats commerciaux. Il veille également à ce que la société se conforme aux pratiques et lignes directrices statutaires et de gouvernance d’entreprise en vigueur dans son secteur d’activité. Ses fonctions sont les suivantes :
1. De manière générale :
• Fournir aux dirigeants des conseils précis et opportuns sur une variété de sujets juridiques ;
• Effectuer des analyses juridiques et des recherches sur des questions juridiques ;
• Participer avec la direction à l’élaboration de stratégies de défense efficaces ;
• Rédiger et corriger des accords commerciaux complexes, des avis juridiques et des mémorandums ;
• Veiller à la mise en œuvre des obligations légales de l’entreprise ;
• Étudier et mettre en évidence les différents facteurs de risque concernant les décisions et les activités de l’entreprise ;
• Mettre en œuvre des techniques efficaces de gestion des risques et offrir des conseils proactifs sur d’éventuels problèmes juridiques
2. Spécifiquement :
• Rédiger des contrats, des conventions, des accords, des protocoles, des avis juridiques, des notes, des opinions légales, des conventions de résolution à l’amiable des litiges, ...
• Suivre les contrats et alerter sa hiérarchie sur les échéances (rapports, renouvellement, résiliation, ...)
• Analyser les contrats juridiques (champ d’application, portée du contrat et effets, risques liés)
• Préparer les réunions de la direction, tenir le secrétariat des réunions et rédiger les procès-verbaux
• Elaborer les dossiers et la documentation juridique nécessaire/requise par tout Projet (en interne et à l’externe)
• Traitement et suivi de tout dossier à lui/-elle confié et compte-rendu permanent à son supérieur hiérarchique
• Diplômé d’un Bac+5 minimum ;
• Fait preuve de 3 ans d’expérience à un poste similaire dans une société/un groupe de sociétés ou dans un Cabinet juridique à envergure internationale ;
• Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais, spécifique au secteur juridique, y compris la capacité à rédiger des textes juridiques complexes sous pression ;
• Une connaissance et une compréhension approfondies du droit des affaires et des procédures des entreprises ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Une capacité avérée à mettre en place des stratégies juridiques défensives ou préventives ;
• L‘aptitude à travailler de manière indépendante et d‘excellentes compétences en matière de négociations ;
• Une solide éthique du travail, le souci du détail, faire preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse.
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