Master en Ressources humaines / Management/ Droit
Compétences générales :
Forte capacité rédactionnelle
Capacité d’analyse, synthèse
Compétences spécifiques :
Expériences confirmées dans une poste similaire ou en tant que RRH
Expériences en audit RH ou audit organisationnel
Expérience en management d’équipe
Connaissances en informatique : Très bonne maîtrise du Pack Office
Qualités personnelles :
Organisé (e)
Flexible
Curieux (se)
Capacité d’adaptation
Aisance relationnelle/communicationnelle
Forte culture organisationnelle
Gestion du stress