Mission :
Le Directeur de Production sera en charge de superviser et d'optimiser l'ensemble du processus de fabrication afin de garantir la qualité et l'efficacité. Elle sera en étroite collaboration avec l'ensemble des fonctions support.
Responsabilités et tâches :
Suivre et superviser le déroulement de la fabrication, en veillant au respect des cahiers de charges :
• Proposer des améliorations des procédés, de l’outil de production, de l’organisation.
• Animer et gérer l’équipe de fabrication (communiquer, diriger, encadrer, former, informer, participer aux
recrutements et aux requalifications annuelles),
• Déployer la démarche sécurité et d’environnement en partenariat avec la coordinatrice HSE
• Participer aux projets d’investissements, à l’élaboration des budgets et en assurer la réalisation
Animation des Hommes : établir, par une présence permanente dans l'Etablissement, une relation de proximité avec
ses collaborateurs directs et de faire régner un climat de travail serein propice à la motivation et à la progression de
l’équipe
• Mener en concertation la Direction des Ressources Humaines les processus d'embauche, en conformité avec le
cadre budgétaire alloué aux effectifs de l'Etablissement.
• Assurer l'accueil et l'intégration des jeunes embauchés.
• S’assurer du déroulement des actions de formation décidées avec la Direction lors l'élaboration annuelle du plan
de formation
• Répondre aux sollicitations éventuelles des collaborateurs et résoudre les éventuels problèmes soulevés en
liaison avec la hiérarchie.
• Animer la communication interne et les affichages.
• En collaboration étroite la DRH et les CA, procéder tous les ans à un examen de la situation de chaque
collaborateur (entretien individuel, évaluation, etc.)
Développement du site : grâce à l'observation et à l'expérience, trouver les moyens de faire évoluer l'organisation
technique et humaine
• Organisation des ateliers (répartition des équipes, rôle des Responsables, gestion de la polyvalence etc.)
• Méthodes de fabrication,
• Recherche de solutions pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production avec les équipes de l’industrialisation
• Elaboration du programme de fabrication
• Traitement des problèmes de process de production
• Planification et ordonnancement des essais sur de nouveaux produits ou procédés.
• Diplôme universitaire du niveau Master ou équivalent ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur du Textile / Agroalimentaire / dans les zones franches ;
• Management et animation d’équipe ;
• Connaissance des outils d’amélioration continue (LEAN etc) ;
• Aisance orale et relationnelle ;
• Maîtrise de l’outil informatique et du pack office obligatoire - Expérience de travail sur ERP indispensable ;
• Expérience dans le développement et la rédaction des documents de stratégie et manuels d’opérations au sein des programmes financés ou promus par des coopérations internationales ou institutions multilatérales ;
• Apte à travailler sous pression et adepte du travail de terrain ;
• Fait preuve de dynamisme et de précision.
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