Directeur Commercial

03/06/2024 | Agile Conseils | Contrat CDI |

Cabinet RH

Le directeur commercial et marketing est le premier responsable de la politique commerciale de la Société.

MISSIONS :

Stratégie marketing et politique commerciale :

•Elaborer et coordonner la stratégie de l’entreprise
•Définir et mettre en œuvre l’ensemble des activités marketing, communication et publicité de l’entreprise
•Coordonner le développement de nouveaux produits en étant l’interface entre les partenaires, les équipes commerciales en vue de répondre aux besoins des clients.
•Participer à la définition de la politique commerciale en collaboration avec la Direction Générale et suivre son application
•Manager les équipes en charge de la mise en œuvre de la politique commerciale.

Budget et Objectifs :

•Elaborer et proposer à la Direction Générale le budget et les objectifs quantitatifs et qualitatifs des équipes
•Gérer le budget
•Analyser les tableaux de bord de l’activité commerciale (CA, parts de marché, marges commerciales…) de l’entreprise par rapport aux objectifs à atteindre
•Procéder à une recherche permanente de marché
•Assurer l’atteinte des objectifs
•Entretenir l’image de marque de l’entreprise

Veille concurrentielle :

•Attentioner aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter sa stratégie
•Analyser la concurrence et le potentiel des différents circuits de distribution

Reporting :

•Préparer et envoyer régulièrement le reporting à la Direction Générale
•Organiser régulièrement des réunions avec les équipes pour l’état d’avancement des projets et études en cours et rappel des objectifs

Gestion des relations :

•Coordonner et valider les différentes stratégies de communication élaborées par l’agence de communication partenaire de l’entreprise
•Entretenir un suivi commercial auprès des clients (enquêtes de satisfaction …)
•Préparer les offres commerciales
•Entretenir une relation permanente avec les fournisseurs (état de ventes, mise à jour des documents …)

La présente liste n'est pas limitative, le titulaire du poste aura à effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le domaine de ses compétences.

•Master en commerce, gestion ou toute autre discipline pertinente.
•Excellentes compétences en négociation et en communication.
•Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs communs.
•Esprit d'analyse et de synthèse.
•Minimum 5 ans d’expérience en tant que Directeur commercial ou dans un poste similaire.
•Bon niveau d’anglais
•Forte affinité avec les chiffres et la gestion des indicateurs de performance.
•Maîtrise du PACK OFFICE

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