- Master en Ressources Humaines, Gestion de Projet, ou diplôme équivalent.
- Certifications en gestion de projet (ex. PMP, Agile) ou en SIRH sont un atout.
Expérience
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets RH, avec une expérience avérée dans le suivi de systèmes d'information RH et la gestion de partenariats.
Compétences Techniques
- Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. MS Project, Trello, JIRA) et de communication (ex. Slack, Teams).
- Connaissance approfondie des SIRH et des systèmes RH pour assurer un suivi et une gestion proactive des anomalies.