08/12/2023 |  Afi Assurances Madagascar |  Contrat CDI |  Antananarivo  

AFI ASSURANCES, société leader dans son domaine qui a été créée en 1996 en France et dont le siège social se trouve à Paris. Depuis l'année 2005, ils se sont spécialisés dans la vente d'assurances mutuelle santé à distance.

- Proposer des plans d'actions et assurer la mise en œuvre selon les stratégies de la société ;
- Analyser les besoins prévisionnels ;
- Choisir les modes de recrutement les plus appropriés réseaux sociaux, speed dating, forums, etc ;
- Proposer et réaliser les recherches des candidats ;
- Mettre en place un planning de recrutement mensuel ;
- Gérer toutes les étapes de recrutement (recherche de candidats, sélection des cvs, entretiens présentiels, entretiens téléphoniques, planifications, tests, …) ;
- Créer une base de données de CV et en assurer la mise à jour ;
- Maintenir un vivier des candidats permanents ;
- Maintenir un vivier de candidats permanents ;
- Effectuer une veille concurrentielle en termes de recrutement ;
- Elaborer différents reporting (plan de recrutement, planning de recrutement mensuel, suivi des entretiens, indicateurs, tableau de bord,… );

-Minimum Bac+3 au minimum en Ressources humaines ;
-Avoir au moins 3 ans d’expériences dans un centre d’appel serait un atout majeur ;
-Maitrise parfaite de la langue française ;
-Maitrise des outils informatiques ;
-Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse ;
-Avoir de solides connaissances en psychologie du travail ;
-Bonne communication orale et écrite ;
-Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels ;
-Force de conviction pour faire passer les idées et les projets ;
-Rigueur, aisance relationnelle ;
-Sens de l’organisation, de la diplomatie, de l’innovation ;
-Méthodique et une très grande sens de la confidentialité ;
-Bonnes aptitudes en négociation ;
-Apte à travailler en équipe ;

Référence

CHR / AFI - 1223