Offre d'emploi et recrutement a Madagascar : CDI, CDD, Stage, free-lance, Interim

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER -réf:RAF-02/25ECFP - MORAMANGA

- Accompagner le directeur financier dans l’amélioration des pratiques et méthodes de travail permettant une qualité de l’information comptable ordonnée et pertinente - Être garant de la transmission des informations relatives à la Division (juridique, financière, comptable, fiscale,…). - Assurer une interface entre les décisions de la Direction et leur application au niveau comptable TACHES Gestion de la comptabilité • Responsable de la validation des travaux de saisie de l’équipe comptable ; • Garant du respect des consignes en matière d’harmonisation et de codification comptable ; • Maîtrise des comptes par un suivi régulier des travaux des collaborateurs et des informations contenues dans les documents comptables ; • Coordinateur des travaux de clôture mensuelle (dont il définit les principes) dans un souci de respect des délais et de mise en évidence des points de blocage ; • Interaction avec les contrôleurs financiers et tout autre département (DRH, Achats, DSI, Trésorerie…) pour assurer la fiabilité des données comptables et le partage d’informations; • Apport de bonnes pratiques comptables & de gestion et partage d’expériences. • Référent pour tous les collaborateurs en lien direct avec la comptabilité mais ne dépendant pas directement du département Management • Encadrement direct de l’équipe comptable (sur place ou déportée, le cas échéant) : délégation, anticipation et supervision • Évaluation des membres de son équipe • Formation ; capacité à faire progresser • Garant de l’organisation du service comptable (procédures et répartition des tâches) Communication • Relais interne à la Direction financière par rapport aux demandes inter-directionnelles • Interlocuteur des différents tiers dont l’intervention porte sur le périmètre du poste (entre autres : Commissaire aux comptes, consultants, administration fiscale, secrétariat juridique, banques, fournisseurs,…) Travaux connexes • Vérification avant dépôt et/ou établissement des déclarations fiscales (IR, TVA, IRI, ISI,…) ; • Établissement des états financiers annuels (éventuellement mensuels – format provisoire de classeurs) ; • Tout reporting en lien avec les éléments comptables ; • Supervision du classement (papier et numérique) et du rangement.
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Groupe SOS

Type de contrat : CDI

Industrial Engineering Officer (IE)- Antsirabe

- Assurer une gestion efficace de l'efficacité de la ligne de production et des indicateurs de performance. - Fournir un soutien technique à la ligne de production pour garantir un fonctionnement optimal. - Assurer la satisfaction des clients internes en veillant à la qualité des processus et des résultats. - Suivre et optimiser les performances individuelles des opérateurs afin de maximiser leur efficacité. - Améliorer la polyvalence des opérateurs pour assurer une flexibilité et une adaptation aux besoins de production. - Effectuer un équilibrage des lignes pour assurer une répartition équitable et efficace des tâches. - Maximiser l'utilisation des outils de gestion de données pour améliorer les performances et la rentabilité. - Mettre en œuvre des pratiques d’automatisation et de bonnes pratiques de production pour améliorer les résultats. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé en appliquant des méthodes de gestion de la propreté et de l'organisation.
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AQUARELLE

Type de contrat : CDI

RESPONSABLE NATIONAL DES VENTES (domaine de la santé)-réf:RECR02/25

Déployer la stratégie commerciale validée par la Direction afin d’assurer le développement et la performance de la gamme de produits, tout en assurant la coordination des équipes. Tâches : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale des ventes, • Suivre et contrôler les actions terrain de l’équipe médicale et commerciale, • Analyser les résultats commerciaux de chaque canal de ventes et mettre en place des plans d’action corrective, • Maintenir des relations solides et durables avec les clients clés, en garantissant leur satisfaction et fidélisation, • Mettre en œuvre les plans d’actions, y compris pour les lancements de nouveaux produits, • Veiller à la disponibilité des produits en coordination avec le service approvisionnement, • Analyser le marché et la concurrence et identifier les opportunités de croissance, • Définir les objectifs de vente par région et par canal de ventes, • Recruter, former et encadrer les équipes, • Organiser les réunions d’équipe pour assurer la motivation et la cohésion, • Mettre en place des outils de reporting pour suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer la remontée des informations nécessaires, • Collaborer avec l’Equipe marketing et support Marketing pour adapter les campagnes aux besoins du marché.
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Zenith

Type de contrat : CDI

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Dernier jour pour postuler

Conseiller Client

RESPONSABLE MAGASIN AGRICULTURE / ELEVAGE-réf:RM 02/25

ACHETEUR IMPORT-réf:AI 02/25

COORDINATEUR DE MOUVEMENT-réf:CM 02/25

Analyste Financier & BI-réf:ANALYSTFI-BI/0225

Lead développeur Typescript-réf:LEADTYPESCRIPT/0225

AGENT DE TRANSIT

Analyste marketing-réf:ARB_AM_25

CIVIL ENGINEER (Internship position)

Stagiaire Stock-réf:SS-FEV25

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