Responsable des Ressources Humaines

- Développement RH : processus de recrutement, intégration des nouvelles recrues, contrat de travail, avenant, rupture de contrat, ...) ;
- Gestion et Administration du personnel : Gestion de paie, déclaration mensuelle et trimestrielle, embauche et débauche ;
- Relation avec les établissement publics (inspection de travail, tribunal de Travail, MINFOP…) ;
- Elaboration et mise en place de la stratégie et de la politique RH ;
- Gestion des absences / Gestion des conflits ;
- Gestion et identification des formations professionnelles