ANALYSTE PROGRAMMEUR J2EE

Participer au développement du Programme de Gestion des Ressources Humaines (PGRH) du groupe RMO (Côte d’Ivoire, Mali, Togo, Burkina-Faso et France). Cette application comprend plusieurs parties, notamment la gestion des journaliers, des mensuels, de la comptabilité, des clients…
Ma participation au sein de l’équipe de développement m’a amené à soutenir et à corriger plusieurs autres applications JAVA.

Réalisations / Responsabilités :
Développer et maintenir des applications au sein du service informatique ;
Participer à des proofs et concept ;
Participer à de l’administration système en renfort auprès de l’équipe système.
Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application
Former les utilisateurs;
Dérouler les tests et valider le développement

Logiciels et Environnement :
Java 8
Apache Wicket (Framework java).
Eclipse / Apache Tomcat / Wildfly 10
SonarQube / Jenkins / Redmine / SVN
API JPA / Hibernate / Spring framework
API ( POI / iText / JAAS / JMS / FreeMarker 2.3.28 )
Apache ActiveMQ / Apache Maven
Serveur NEXUS
Bootstrap / Html 5 / Css 3 / Ajax
Linux (Ubuntu 14 )
Postgre SQL 3 /PL SQL/SQL/HQL
Méthodologie Agile(SCRUM).
XML/XSD/XSL / JAXB

Référence JEAN-PHILIPPE MINETTI, Directeur Informatique Adjoint chez RMO.
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jpminetti/

CONSULTANT JUNIOR HR ACCESS

Participer au développement nouvelles applications et/ou à la personnalisation des fonctionnalités sur le progiciel HR Access Suite 7 et 9 de Sopra HR(https://www.soprahr.com/fr/).

Réalisations / Responsabilités :
Développement de nouvelles Applications HR Access
Intégration, adaptation du programme
Personnalisation des fonctionnalités sous Windows NT/SQL Server chez différents clients.

Logiciels et Environnement :
Java 8
API ( JavaMail , JDBC)
Windows Server NT/ SQL Server.
Css / Html
Windows XP / 7
Langage de programmation Cobol
Scripts ( Jscript, VBscript)
ERP HR Access de Sopra HR Software (https://www.soprahr.com/)
VBA Microsoft Excel 2007
HR Studio et HR web suite 7 et 9

Référence JOSEPH DJE, Directeur technique chez Africa HR Consulting.


Linkedin : https://www.linkedin.com/in/joseph-dje-606204141/

ANALYSTE PROGRAMMEUR

Participer au développement de nouvelles applications web et bureautiques pour le Cabinet,
à l’adaptation et à la mise à jour des applications existantes chez les clients. Former les utili-
sateurs des applications développées. De plus, ma participation en tant formateur de cer-
tains langages de programmation et logiciels informatiques m’a permis d’empiler un grand
nombre de compétences techniques et métiers concernant plusieurs technologies.
Réalisations / Responsabilités :
? Concevoir/ construire des sites internet, des applications web et mobile de manière
esthétique, originale et novatrice.
? Contribuer au développement des applications avec les clients.
? Maintenir et implémenter de nouvelles fonctionnalités
? Réaliser des supports techniques.
? Tester et valider des fonctionnalités développées.
? Corriger des problèmes remontés par le client.
? Analyser les besoins et définir les cahiers de charges avec le client.
? Former les clients et/ou utilisateurs.
Logiciels et Environnement JAVA :
? Java 5
? API ( JavaMail , JDBC,Apache POI, iText)
Eclipse / Swing / SWT / AWT
Plugin eclipse (V4All / JformDesigner / Jigloo)
Windows XP / Microsoft Access 2007 / PostgreSQL
Logiciels et Environnement PHP :
? PHP5 & 7
? Frameworks(Prestashop, WordPress et Drupal)
? Serveur (WampServer, EasyPHP, Cpanel et Xamp)
? Plugin Javascript (Jquery, Dojo, React, Angularjs)
? Bootstrap (CSS), HTML4 et 5
? MySQL et MariaDB
Logiciels et Environnement Visual Basic :
? VB6.0 et VB.NET(Visual Basic)
? Visual Studio 2008
? Microsoft Access / DAO /
? VBA (Excel et Access)
? VBscript
? Adobe Flash (Action script)
? Adobe Photoshop