Licence Professionnelle en et Certificat de Qualification Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines

Bonnes connaissances juridiques, notamment en matière de droit des ressources humaines, de la réglementation relative à l’hygiène et la sécurité de travail, administration des dossiers et télédéclaration CNPS;

Maîtrise des connaissances techniques d’audit des ressources humaines, d’évaluation des performances, d’élaboration des tableaux de bord sociaux, de gestion des projets, de contrôle de gestion sociale et de valorisation des acquis de l’expérience ;

Compétences managériales pour assurer la gestion et l’administration du personnel, la gestion des emplois et des conflits, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ainsi que la gestion des carrières et des mobilités ;

Formation et développement des compétences ; maitrise de la gestion axée sur les résultats;