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DÉtail du profil

Ref. 0060115

Ingénieur - Executive manager

Niveau d'étude actuel : Bac +5
Année d'expérience totale : +de 10 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2017
Executive management

Management

2007
Ingénieur du génie civil

Ingénieur

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Depuis Janv 2016 -

Ingénieur chargé de projet - FID Fonds d'Intervention pour le Développement

Employeur
FONDS D’INTERVENTION POUR LE DEVELOPPEMENT – FID

Financement : Banque mondiale


Principales caractéristiques du projet
+ Réhabilitation des infrastructures sanitaires après le passage du cyclone ENAWO
+ Construction de bâtiment, équipé de mobilier scolaire et des latrines PAUET/MEN

Lieux : FID Toamasina
FID Direction Générale (Antanifotsy, Miarinarivo,
Tsiroanomandidy)
FID Maintirano

Poste : Chargé de projets

Réalisation : 30 écoles et 32 centres de santé (en cours)

Attributions
Gestion de la réalisation technique des sous-projets
Suivi de l’exécution des conventions avec les partenaires
Assure la faisabilité en matière technique des sous projets en veillant au respect des directives environnementales
Participe à la gestion du développement des activités
Veille au respect des procédures opérationnelles de l’association (de l’identification au transfert des infrastructures aux communautés)
Tenue et alimentation de la Base des données (BDD)
Rédaction des rapports d’exécution
Réception des travaux
Gestion de portefeuille
Mai 2011 - Déc 2012

Spécialiste en infrastructures rurales - PSDR

Employeur
PROJET DE SOUTIEN AU DEVELOPPEMENT RURAL - PSDR

Principales caractéristiques du projet : Construction des infrastructures rurales

Lieux : Boeny, Betsiboka, Anosy, Androy,
Atsinanana


Poste : Spécialiste en infrastructures rurales


Réalisation : 22 périmètres irrigués
Attributions
Planification des activités
Evaluation des requêtes en infrastructures des organisations paysannes
Identification des sous projets éligibles
Allotissement des sous projets et établissement du PTA, sélection et évaluation des prestataires
Approbation de paiement
Contrôle et suivi des activités
Evaluation des différents rapports de prestations de services (appui, conseil et renforcement de capacités)
Alimentation du Tableau de bord aux fins de suivi et évaluation
Préparation et assistance aux missions de supervision et d’audit
Réceptions des sous projets
Gestion de portefeuille
Oct 2007 - Déc 2008

Responsable de l'approvisionnement et de la passation des marchés - FIFAMANOR

Employeur
Fiompiana Fambolena Malagasy Norveziana – FIFAMANOR (EPIC)

Principales caractéristiques du projet
Centre de Développement Rural et des Recherches appliquées

Lieux : Antsirabe

Poste : Responsable de l’Approvisionnement et de la Passation des Marchés

Réalisation : approvisionnement du centre

Attributions
Mise à jour du règlement intérieur de la procédure de passation des marchés et son application.
Mise à jour de la procédure d’approvisionnement [notamment administrative].
Mise en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées ;
Tenue à jour des catalogue : prestataires (services - fournisseurs et travaux) et prix (prestation – produits).
Gestion de l’approvisionnement [de l’acquisition à l’utilisation des biens].
Conception des outils nécessaires (au besoin de la procédure)
Avr 2007 - Juil 2007

Responsable passation des marchés - EDBM

Employeur
ECONOMIC DEVELOPMENT BOARD OF MADAGASCAR – EDBM (EPIC)

Principales caractéristiques du projet
Guichet unique pour les Investissements

Lieux : Antananarivo

Poste : Passeur des Marchés

Attributions
Elaboration du manuel de passation de marchés et établissement du plan de passation suivant l’approbation du PTA
Mars 2005 - Mai 2007

Coordinateur de projets - Société TOITRA-asa SARL

Employeur
Société TOITRA-asa SARL

Principales caractéristiques du projet
Bureau d’études dans le domaine du BTP


Lieux : Antananarivo

Poste : Coordinateur des projets

Réalisation: une dizaine de contrats gérés

Attributions
Réalisation des offres de services.
Responsable du contrat.
Validation des documents de projets.
Coordination technique des activités
Finalisation de tous les outils techniques
Suivi et supervision des activités
Participation à la consolidation de données et formulation des divers rapports
Validation des rapports

Janv 2003 - Janv 2005

Responsable appui technique et social - HANDICAP INTERNATIONAL

HANDICAP INTERNATIONAL – Projet Développement Local Urbain (DLU)

Principales caractéristiques du projet
Construction de bâtiment scolaire, de bloc sanitaire et des latrines familiales

Lieux : Antananarivo

Poste : Responsable d’Appui Technique et Social

Réalisation: 20 latrines familiales, 02 blocs sanitaires et 02 bornes fontaines


Attributions
Identification et priorisation des besoins des Associations (en infrastructures et en formation sociale).
Elaboration du plan d’action : planification des différentes étapes, tâches et de la réalisation du projet.
Etablissement du budget annuel et de la passation des marchés des réalisations et formations afférentes.
Maîtrise d’œuvre (études de faisabilité) technique et sociale des projets.
Suivi et évaluation des Associations après chaque formation et/ou contrat passé
Contrôle et suivi des activités (technique et financière)
Gestion de portefeuille

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Niveau :
  • Sans Bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans
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