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DÉtail du profil

Ref. 0049258

Gestionnaire, Analyste /Evaluateur des Projets

Niveau d'étude actuel : Bac +5
Année d'expérience totale : 5 à 10 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2009-2010 Institut sous régional Multisectoriel de Technologie Appliquée, de Planification et d’Evaluation des Projets I.S.T.A. (Libreville-Gabon)
Analyse et evaluation des Projets

Master 2 en Analyse et evaluation des Projets

Ingénierie des projets : Identification, Conception et mise en place des projets dans toutes ses phases ( l'analyse du marché, l'analyse technique, l'analyse financière et la rentabilité socioéconomique)
1996-2003
Faculté de Droit et Sciences Economiques/ Université de N'Djamena

Maitrise en Sciences de Gestion (Bac+4)

Techniques quantitative de gestion; comptabilité générale, analytique et de société; Analyse financière; gestion financière la paie et enfin le contrôle de gestion;

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Depuis Fév 2005 -

Respectivement: chef de service Suivi des Projets Education, puis chef de Division suivi des Programmes et Projets santé


1. Concevoir le cadre général de suivi des activités du projet sur le plan de la réalisation ;
2. Superviser et contrôler la fiabilité des données ;
3. Etablir des rapports de synthèse semestriels destinés aux responsables hiérarchiques ;
4. Veuillez dans les délais à la collecte des justificatifs des fonds mis à la disposition du Ministère de tutelle et de les transmettre aux autorités compétentes ;
5. Collaborer régulièrement avec la Direction Générale des Activités Scolaires et Sanitaires Régionales pour appuyer la mise en œuvre et le suivi des projets dans les délégations régionales ;
6. Organiser les évaluations périodiques (missions de supervision et des contrôles) des projets

Avr 2004 - Mai 2005

Respectivement Auditeur senior au cabinet C.GIC-Afrique/Tchad, Administrateur Intérimaire à SARL Placement

il s'agit primo, de vérifier, contrôler toutes les écritures comptables pour s'assurer du respect des normes, du manuel de procédure comptable, administrative et financière, en vue de porter un jugement de valeur sur la gestion faite. Secondo, nous mettons en place une base de données ressources humaines, puis facilitons le placement de ces ressources au sein des organisations qui en font la demande .il s'agit des expériences privées sommes toutes enrichissantes en temps partiels

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Niveau :
  • Sans Bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans

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