Responsable Ressources Humaines

Gérer la paie du personnel
Tenir à jour les dossiers du personnel
Assurer le suivi de la gestion du temps (congé, absence, maladie...)
Établir les contrats et avenants du personnel
Mettre à jour le registre du personnel
Assister et suivre le travail des Chargés RH de chaque site, en assurant leur formation
Gérer les conflits sociaux et piloter le dialogue social
Participer à l'élaboration du budget RH
Garantir la fiabilité, l’intégrité et la protection des informations
Être moteur du maintien d'un Règlement interne favorable
Contribuer à la mise en place d'un environnement de travail attractif
Développer la politique de responsabilité sociale du groupe
Assurer tous les recrutements, depuis l'annonce jusqu'à l'embauchage ainsi qu'à l’intégration du nouveau recru
Assurer l'assurance santé de tout le personnel (expatrié et travailleur local)
Suivre le dossier des expatriés: visa, autorisation d'emploi ...
S'assurer que la société soit en règle vis-à-vis du code de travail et des réglementations en vigueur