Période
Poste / Description
Depuis Oct 2018 -
Assistant Ressources humaines
- Responsable de suivi et contrôle de la politique anti-corruption
- Responsable de formation, suivi et de recouvrement de signature du Principes Directeurs sur les Droits de l’Enfants et Les Entreprises (PDDEE) en liaison avec Ambatovy
- Saisie, impression des certificats et attestation de travail.
- Saisie, impression et signataire des attestations de travail à l’absence du responsable et de directrice des ressources humaines.
- Un des responsables de suivi et de contrôle de la visite médicale annuelle et embauche.
- Impression des pointages des nouveaux embauches
- Conception de courbes et de l’organigramme de la société au niveau nationale sous le logiciel Visio
- Classification des formulaires d’absence, de demande d’uniforme pour archive
- Contrôle, signataire, mise casier et délivrance de carnet médicale des travailleurs
Depuis Mai 2018 -
Distributeur Indépendant Partenaire de Forever Living Product France
- Gérer, réception et convaincre des clients partout dans le monde ainsi qu’à Madagascar via téléphone, internet de passer des commandes des produits produits à base d’aloès Vera et naturelles en partenariat avec Forever Living Product France.
- Recrutement, formation pour devenir nouveau distributeur Forever
Depuis Oct 2017 -
o DEPARTEMENT DE LA MAINTENANCE DMSA Construction camp
- Photographier et mise en ligne sous système Winrest les matériels utiliser du département
- Assister l’assistante administrative pour divers tache : saisie de time sheets ; sortie et réception de consommable et pic ticket du département.
- Suivi et photocopie de Tools box meeting
Depuis Mai 2017 -
Service Ressources humaines
- Contrôle, signature, mise casier et délivrance de carnet médicale des travailleurs
- Impression des pointages de chaque semaine de tous les départements existants dans site Newrest DMSA Tamatave/ par mois pour le staff Newrest Tapakala
- Photographe Newrest DMSA Tamatave
- Responsable de photographe /affichage/développement de photo des employés de mois en ville.
- Classification des formulaires d’absence pour archive de staff DMSA Tamatave.
- Venir en aide pour Impression de certificat et attestation de travail pour Newrest Madagascar.
- Venir en aide au moment de visite médicale au début de chaque année.
Depuis Août 2016 -
Membre du comité de gestion de l’Entreprise
- Etude des divers fonctionnements de l’entreprise : Refus ou approbation des investissements, programme d’extension, des achats de l’entreprise
- Membre de commission patrimoine de l’entreprise
Janv 2015 - Mai 2015
téléprospection à domicile
- Convaincre les clients dans un département donné en France à passer des commandes avec l’agence.
- Toujours en alerte appel pendant 3 heures le matin et 2H l’après-midi
Depuis Juil 2013 -
Chargé de communication interne
- Cadrage et suivi du plan de communication interne
- Décliner en interne le plan de communication global de l'entreprise en lien avec le directeur de la communication.
- Conseiller la direction générale de l'entreprise sur l'accompagnement du déploiement de projets de changement.
- Fixer les grands axes de communication sociale (formation, culture d'entreprise...) en collaboration avec la direction des ressources humaines
- Définir les cibles des actions de communication ; être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion.
- Réaliser une veille sur les réalisations et les « best practices » mises en oeuvre au sein d'autres entreprises.
o Elaboration du contenu, des supports et des outils de communication interne
- Coordonner et participer à la rédaction du journal interne de l'entreprise (mensuel, bimestriel...).
- Informer les salariés sur l'actualité quotidienne de l'entreprise et de son environnement
- Animer au quotidien le contenu du site intranet de l'entreprise (vidéos, photos, rubriques...) et être force de propositions sur les évolutions auprès du directeur de la communication.
- Réaliser des interviews auprès des différentes catégories de personnels, faire des reportages thématiques afin de valoriser les métiers et les réalisations internes.
- Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, « goodies »...).
- Concevoir des indicateurs permettant d'informer sur l'évolution du climat social de l'entreprise
o Organisation de l'évènementiel interne
- Programmer et réaliser la communication amont (affiches, invitation...) et aval des opérations (remerciements, synthèses, campagnes d'information...).
- Fédérer des catégories particulières de salariés par l'organisation de conventions, de séminaires, de journées... permettant de favoriser la cohésion des équipes.
- Concevoir des manifestations (soirées de gala, voyages...) relatives à des moments particuliers de la vie de l'entreprise (date anniversaire,...).
- Superviser la réalisation de conventions annuelles permettant de démultiplier le projet d'entreprise aux différents niveaux de l'entreprise (direction générale, management intermédiaire...).
- Rechercher des concepts et des lieux innovants en lien avec les agences et les prestataires chargés de réaliser les évènements……
Déc 2012 - Juil 2013
Recréation assistant Manager Newrest Madagascar
Planning des staffs (semaine)
- Suivi entrée et sortie des staffs fiche de pointage
- Et tous les services administration de département
- Organisation par semaines, par mois des animations : sportifs, Cinéma, karaoké, kabaré, spectacles…..
- Suivi et contrôle des matériels dans la salle de gym (fitness)
Janv 2012 - Déc 2012
Assistant Housekeeping/Laundry/Reception Manager/Recreation Manager CIS Madagascar
Contrôleur de 5 points des ventes (encaissement, change et versement au département finance)
- Planning des staffs (semaine)
- Suivi entrée et sortie des staffs pointage par badge via un logicielle
- Services administratif de trois départements ci-dessus
- Inventaire de tous les matériels dans le Camp Construction du projet Ambatovy
- Faire des rapports mensuelle de tous les matériels endommagés, à remplacer, installer au projet Ambatovy
- Organisation par semaines, par mois des animations : sportifs, Cinéma, karaoké, kabaré, spectacles, jeux…..
- Suivi et contrôle les matériels dans la salle Fitness
- Photographe et cameraman du département
- Responsable salle des jeux (PlayStation 3) ; salle de cinéma, et librairie (salle pour la lecture
Nov 2010 - Nov 2011
Assistant récréation Manager CIS Madagascar
service administrative du département
- Gère et réceptionne des appels entrants et sortants du département en relation direct avec nos
fournisseurs (STAR, …)
Juil 2009 - Nov 2010
Superviseur des salles Catering International & Services Madagascar
Superviser les clients pour l’usage des matériels dans la salle TV room et récréation room de 22 bloc (un
bloc H a deux salles et 72 chambres pour les workers et 40 chambres pour les managers)
- faire des rapports en relation avec le département de la maintenance des matériels endommagés (pour la
maison ainsi que les matériels à l’intérieur)
Janv 2008 - Déc 2008
Responsable animation d'un opérateur Téléphonique ZAIN dans le poste radio MBS Toamasina Madagascar
- Nouvel marque des téléphones
- Tarifs des cartes de crédit, des téléphones, des abonnements, des jeux
- Vente des téléphones, des crédits, puces, T-shirts,
Janv 2008 - Déc 2008
Créateur des points de vente d'un opérateur téléphonique ZAIN Toamasina Madagascar
- Création de 50 points de vente en un mois dans les quartiers Tanambao V et Tanamakoa Toamasina
- Convaincre les boutiques, les épiceries, les Bars, Hôtels, restaurants pour la vente des cartes, crédit et
puces (l’agence leur donne des commissions en fonction de leur vente)
Nov 2007 - Nov 2007
Superviseur en hygiène dans la campagne Litchis de la société Sodiat export
Supervision en nettoyage et l'environnement du site de la campagne
Janv 2006 - Déc 2006
Enquêteur auprès de l’Agence CELTEL( ancien nom de l'opérateur téléphonique ZAIN)
- Enquete sur la vente de puce CELTEL
- Enquete sur la vente des crédit
- Enquete sur la connaissance des gens de l'opérateur téléphonique
Déc 2005 - Mars 2006
Magasinier de construction des Bâtiment pour la Mairie d’Ampasimadinika de l'entreprise Fenoamby
Déc 2005 - Mars 2006
Superviseur d’une équipe de 30 personnes pour constructions d’une école.