Coordonnateur des Ressources Humaines Humaines – Alliance for International Medical Action (ALIMA), Abuja/Nigeria

• Garantir une planification des effectifs qui va de pair avec la vision de l’organisation,
• Superviser l'ensemble des Recrutements, des début et fin de Contrats, l’orientation des nouveaux recrus, le salaire et les avantages, la gestion de performance, le plan de renforcement et de développement du personnel, la Santé et Bien-être au travail, etc.
• Assurer le respect l’éthiques, du droit de travail, des politiques et procédures RH.
• Garantir les bonnes pratiques en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Responsable des Ressources Humaines – Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), Antananarivo/Madagascar

Taches principales:

• Conseiller la planification stratégique des effectifs du personnel et la mobilité interne.
• Coordonner le processus de recrutement pour le PNUD et autres Agences du système des Nations Unies.
• Coordonner la gestion des performances, celle des talents et de carrières des employés.
• Veiller à l’implémentation et la vulgarisation des politiques RH et à l’obéissances des règles et procédures de l’organisation.
• Superviser la gestion des paies, l'administration des droits du personnel, des allocations et des avantages sociaux.
• Mettre sur pied et suivre le plan d’apprentissage et de Développement du personnel

Réalisations clés:

• Recrutement massif de 92 candidats en 05 mois permettant le lancement effectif du nouveau cycle de projet du PNUD au sud de Madagascar en janvier 2023.
• Entre septembre 2021 et juin 2022, migration réussie de plus de 180 employés du PNUD Madagascar sous contrat SC « Service Contract » vers la nouvelle modalité contractuelle « Personnel Service Agreement » précéder d’une conception et d’implémentation d’une grille salariales qui va avec.
• Leader du groupe RH des Agences des Nations Unies à Madagascar pour l’élaboration, le lancement et le suivi du « Business Operating System » (BOS) en 2022 facilitant les gestions des procédures, des activités, des financières, etc. liées aux Ressources Humaines.

Coordonnateur des Ressources Humaines – International Rescue Commette (IRC), Ndjamena/Tchad

Taches principales:

Coordonner la mise en œuvre de la gestion stratégiques des Ressources Humaines relative à la Planification des effectifs, la gestion de performance et des talents, formation et développement du personnel, relations interpersonnel, stratégie de rémunération et d'avantages sociaux, changement de culture, politiques et procédure RH, etc.).


Réalisations clés:

• Révision d'un Règlement Intérieur et de rédaction d’une série de politiques RH relatives à la gestion des recrutements, aux déploiements, à la formation et aux avantages du personnel, occasionnant une réduction de plus de 25 000 dollars de dépenses RH au cours de l’année fiscale 2019-2020.
• Adoption d’une culture de diversité et d’inclusion qui a permis le rehausser au sein de l’organisation, de 13% à 38% l’effectif féminin, de 9% à 21% la diversité géographique et culturelle.
• Fin de contrat et transfert conforme aux règles de plus de 70% des effectifs en 2019, vers une entreprises sous-traitance et vers les institutions Etatique dans le cadre du renforcement de capacité du système de santé de l’état Tchadien.

Specialiste des Ressources Humaines – Huawei Technologies - Ndjamena/Tchad

Taches principales:

• Conseiller les bonnes pratiques de la gestion des Ressources Humaines du personnel
• Gérer la planification des effectifs, les recrutements et les renforcements de capacités.
• Coordonner le calendrier et le processus des évaluations de performances et arbitrer les éventuels désaccords.
• Superviser la préparation des salaires, l’allocation des avantages et des bonus.

Réalisations clés:

• Recrutement massif de plus de 350 employés en 4 mois pour le lancement de 02 projets « Managed Service » des opérateurs télécom. Airtel Tchad et Tigo Tchad en janvier 2015.

Responsable des Ressources Humaines – Concern Worldwide, Ndjamena/Tchad

Taches principales:

• L'acquisition des talents, le développement des compétences et la rétention du personnel.
• Coordonner les évaluations de performances et de renforcement des capacités.
• Promouvoir la culture et les valeurs de l'organisation et veiller à la conformité des pratiques
• Préparer la paie et diriger le processus de révision des salaires de l'organisation.
• Coordonner l’établissement et de la révision budgétaire du budget annuel des RH.
• Gestion des litiges professionnels et des cas disciplinaires conformément aux règles.

Responsable Administratif et Financier – China Petroleum Technologies and Développent Corporation, Ndjamena/Tchad

Taches principales:

*Gestion administrative et des ressources humaines.
• Gestion des contrats, des mouvements du personnel, etc.
• Etablissement et Suivi du plan de formation et renforcement de capacité du personnel.
• Analyser les besoins en RH et conduire le processus de recrutement.
• Exploiter et maintenir à jour la base de données de gestion RH et de gestion de paie.
• Garantir l'application et le respect de la législation du travail.

*Gestion financière:

• Gestion de la trésorerie (suivi des comptes bancaires, couverture de la trésorerie, etc.)
• Assurer le suivi budgétaire et le suivi des engagements financiers de l’organisation.
• Garantir le Contrôle budgétaire, la gestion de trésorerie et la révision budgétaire.
• Veiller à la bonne imputation des dépenses sur les lignes budgétaires convenables.
• Attirer l'attention de la direction et du conseil d'administration sur les prévisions à court terme, moyen et long terme
• Diriger la clôture comptable mensuelle et rédiger le rapport financier.

*Gestion de la logistique:

• Gestion de contrats de prestation, de contrats de bail et des contrats de maintenance.
• Gestion des appels d’offres et des fournisseurs agréés,
• Liaison avec le gouvernement, le bureau du travail, le bureau de l'immigration de la police pour les visas, le permis de travail, la carte de séjour des expatriés.
• Gérer les demandes de réservation des vols pour les déplacements du personnel.

Assistant Administratif et Financier - Première Urgence Internationale, Hadjer Hadid/Tchad

Taches principales:

Gestion des Ressources Humaines, de l’administration et de la petite comptabilité du bureau terrain.