Intérim Chef de Bureau (CRS Madagascar)

Gérer la planification et la mise en œuvre de toutes les activités clés au niveau du bureau de Beloha ;
 Approuver les dépenses, suivre ce qui est dépensé et faire des ajustements au budget conformément aux besoins
opérationnels et aux conditions du bailleur de fonds ;
 Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés et faire du coaching ;
 Renforcer les relations, avec les partenaires locaux, l’église, les autorités locales et les organisations
communautaires ;
 Gérer les ressources de l’organisation de manière proactive et efficace ;
 Suivre les opérations courantes pour s’assurer que tous les services opérationnels (RH, finances, chaîne
d’approvisionnement, administration, gestion des véhicules, gestion des risques et conformité et TIC) sont de
qualité élevée, réalisés efficacement et en respectant les politiques.

Finance Officer (CRS Madagascar)

Examiner et valider la documentation justificative avant de traiter les transactions financières pour s’assurer que tous les documents demandés sont exacts et complets et que les autorisations ont été obtenues.
 Assurer la conformité des documents supports de chaque transaction par rapport au checklist interne de CRS et aux règles de gestion des bailleurs de fonds avant l’enregistrement.
 Assurer la vérification des factures avant le paiement, préparer les vouchers et les demandes de paiement pour
l’approbation du Représentant Résidant.
 Contribuer aux rapportages financiers périodiques du programme pays et contribue aux rapportages financiers
destinés aux bailleurs selon la convention de financement.
 Travailler en collaboration harmonieuse avec les autres départements.
 Assurer le suivi des avances et liquidations du personnel de CRS et veiller à ce qu’aucune avance ne soit
attribuée sans que l’avance précédente soit liquidée.
 Produire les rapports mensuels des avances et dresser les lettres de rappels aux employés.
 Assurer la formation sur la procédure financière et l’assistance financière nécessaire pour tout le personnel.
 Maintenir les classements et archives de l’unité selon le standard et procédure de CRS.
 Participer à la mission des audits interne et externe de CRS ;
 Suivre les calendriers de décaissement/encaissement et maintenir une communication et un suivi appropriés
pour faciliter la ponctualité de la gestion des ressources financières.
 Évaluer et suivre les processus de gestion financière des sous-récipiendaires conformément à la politique et
renforcer les capacités financières des partenaires en comptabilité et transaction financières
 Remplir les fonctions de trésorerie assignées (paiement/encaissement, prévisions de trésorerie) pour autant que
la séparation des fonctions est garantie.