HR ADMIN & Recruiter

Searching for CVs/ candidates in linked in, indeed, Totaljobs and any other available job boards
This is for most of EMEA Region, such us, Germany, Italy, UK, Belgium etc…
- Find Free and paid job portals every day
- Support the APJ TEAM (Asia Pacific Japan) with some of their urgent requests for recruitment
- Working closely with project managers and HR global managers
- Screening CVs and contacting all relevant candidates
- Working closely with project managers with all onboarding and recruitment processes
- Posting job in indeed and Totaljobs and other job boards
- Scheduling first interview and technical interview with selected candidates
- Scheduling face to face interview with the customer
- Attending HR daily report (skype meeting)
- Handling phone call interview with the candidates (present them the process of recruitment)
- Managing recruitment database
- Updating HR recruitment tracker daily and had it sent to the project manager and TEAM leader
- Calling bunch of people and sending tones of emails everyday
- Checking linked in/ indeed daily and improve searches through Boolean searches
- Finding suitable candidates for a big or small project
- Onboarding of selected candidates such, drafting contract of employment and gathering documents
such us ID card, passport, staff form
- Sending suitable CVs to the manager for verification before passing that to the client
- Downloading and screening CVs from the company CV library and other CV databases
- Making sure staffs and employees are clocking in and out on daily basis
Onboarding session via phone or skype for business (presenting the company, and brief overview of the
project)
- Working closely with project managers and HR department
- Searching for partners according to the company’s needs
- Working closely with the partner manager with creating contract of employment, managing
partner database
- Receiving and handling calls
- Receiving, replying and reading bunch of emails daily
- Supporting project managers with queries coming their way
- Uploading employee confidential files/documents into SharePoint
- Attending excel and English course provided by the company
- Attending ITIL video training provided by the company
- Managing request and accounts (email, ME, shift planning) issues
- Attending HR daily meeting and report via skype for business
- Managing all staff’s account creation

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C'est pour la plupart des régions EMEA, comme nous, l'Allemagne, l'Italie, le Royaume-Uni, la Belgique, etc.
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- Soutenir l'équipe APJ (Asie Pacifique Japon) avec certaines de leurs demandes urgentes de recrutement
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les responsables RH globaux
- Filtrer les CV et contacter tous les candidats concernés
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet avec tous les processus d'intégration et de recrutement
- Publier des offres d'emploi dans Indeed et Totaljobs et autres sites d'emploi
- Planification du premier entretien et entretien technique avec les candidats sélectionnés
- Planification des entretiens face à face avec le client
- Participation au rapport quotidien des RH (réunion skype)
- Gestion de l'entretien téléphonique avec les candidats (leur présenter le processus de recrutement)
- Gestion de la base de données de recrutement
- Mise à jour quotidienne du tracker de recrutement RH et envoi au chef de projet et chef d'équipe
- Appeler un groupe de personnes et envoyer des tonnes de courriels tous les jours
- Vérifier les liens dans / en effet quotidiennement et améliorer les recherches grâce aux recherches booléennes
- Trouver des candidats appropriés pour un grand ou petit projet
- Accueil des candidats sélectionnés tels que, rédaction du contrat de travail et collecte des documents
telle carte d'identité américaine, passeport, formulaire du personnel
- Envoi des CV appropriés au gestionnaire pour vérification avant de le transmettre au client
- Téléchargement et sélection des CV de la bibliothèque de CV de l'entreprise et d'autres bases de données de CV
- S'assurer que le personnel et les employés pointent et sortent quotidiennement
Session d'intégration par téléphone ou skype pour les entreprises (présentation de l'entreprise et bref aperçu du
projet)
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et le service RH
- Recherche de partenaires en fonction des besoins de l’entreprise
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable associé à la création du contrat de travail, à la gestion
base de données des partenaires
- Réception et traitement des appels
- Recevoir, répondre et lire quotidiennement des courriels
- Accompagner les chefs de projet avec les requêtes à venir
- Téléchargement des fichiers / documents confidentiels des employés dans SharePoint
- Participer à des cours Excel et anglais fournis par l'entreprise
- Participation à une formation vidéo ITIL fournie par l'entreprise
- Gestion des demandes et des problèmes de comptes (email, ME, planification des équipes)
- Participation à une réunion quotidienne des RH et rapport via skype pour les entreprises
- Gérer la création de compte de tout le personnel

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ENGLISH CONNECT TEACHER

Préparé et enseigner
- Enseignez la classe avec seulement 30 minutes de préparation. Il comprend à la fois les pages du manuel de l'apprenant et
instructions pour l'enseignement
- Aider les sous-tend avec la prononciation et la pratique
- Entretien Oral Proficiency pour tester les étudiants pour le placement en anglais connect 2 programmes (intermédiaire
niveau)
- Encourager les élèves à s'entraîner en dehors des cours en leur donnant des devoirs quotidiens
- Interroger les apprenants sur une invitation à agir et comment ils s'en sortent avec leur plan de pratique de l'anglais,
- Dans la section Révision de la leçon: Aider les apprenants à réaliser une brève activité pour revoir ce qui a été enseigné
la leçon précédente
- Dans la section vue d'ensemble de la leçon: écrivez les objectifs qui se présentent sous la forme de «J'apprendrai à»
les déclarations au tableau et les revoir à haute voix avec les apprenants
- Dans la section vocabulaire: enseigner la signification des mots de vocabulaire présentés, en dessinant le
mots, en les jouant ou en donnant des exemples de mots dans leur contexte. Demandez aux apprenants d'écrire en natif
traductions de langues dans leurs manuels de l'apprenant - Dans la section Écoute: les élèves ont demandé de regarder un extrait d'une vidéo et, après la vidéo, de raconter aux apprenants
de quoi parle le clip, lire les questions en classe pour s'assurer que les apprenants savent ce qu'il faut écouter,
Ecoute du clip 2 ou 3 fois. La première fois, les apprenants ont écouté le contexte général. La prochaine fois,
demandez-leur d'écouter les réponses aux questions, en utilisant la troisième fois, si nécessaire, pour clarifier ou aider
répondez aux questions
- Enseigner une leçon, qui comprend la conversation, le principe de prononciation, guidé par un instructeur
Pratique, les apprenants exécutent des activités et les sections d'écoute

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Préparé et enseigner
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la leçon précédente
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mots, en les jouant ou en donnant des exemples de mots dans leur contexte. Demandez aux apprenants d'écrire en natif
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Pratique, les apprenants exécutent des activités et les sections d'écoute

Missionnaire de l'église (Afrique du Sud)

Mission d'Afrique du sud Johannesburg:
• Contacté plus de 100 personnes par semaine et obtention de rendez-vous d'enseignement;
• Préparé et soumis des rapports quotidiens et hebdomadaires aux dirigeants;
• Réalisé une séance de planification hebdomadaire obligatoire;
• Organisation et participation à divers services humanitaires;
• Meilleure maîtrise de l'anglais et du français;
• Formé d'autres missionnaires issus de milieux multiculturels;
• Participation à plusieurs formations en leadership.
Grâce à cette expérience, j'ai développé des compétences en matière de formation et d'organisation. J'ai appris à gérer efficacement
temps et relations.

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base de données des partenaires
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Préparé et enseigner
- Enseignez la classe avec seulement 30 minutes de préparation. Il comprend à la fois les pages du manuel de l'apprenant et
instructions pour l'enseignement
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- Interroger les apprenants sur une invitation à agir et comment ils s'en sortent avec leur plan de pratique de l'anglais,
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les déclarations au tableau et les revoir à haute voix avec les apprenants
- Dans la section vocabulaire: enseigner la signification des mots de vocabulaire présentés, en dessinant le
mots, en les jouant ou en donnant des exemples de mots dans leur contexte. Demandez aux apprenants d'écrire en natif
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• Meilleure maîtrise de l'anglais et du français;
• Formé d'autres missionnaires issus de milieux multiculturels;
• Participation à plusieurs formations en leadership.
Grâce à cette expérience, j'ai développé des compétences en matière de formation et d'organisation. J'ai appris à gérer efficacement
temps et relations.

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- Gestion des demandes et des problèmes de comptes (email, ME, planification des équipes)
- Participation à une réunion quotidienne des RH et rapport via skype pour les entreprises
- Gérer la création de compte de tout le personnel
- Creation des contrats de travail dans toute l'europe

ENGLISH CONNECT TEACHER

Préparé et enseigner
- Enseignez la classe avec seulement 30 minutes de préparation. Il comprend à la fois les pages du manuel de l'apprenant et
instructions pour l'enseignement
- Aider les sous-tend avec la prononciation et la pratique
- Entretien Oral Proficiency pour tester les étudiants pour le placement en anglais connect 2 programmes (intermédiaire
niveau)
- Encourager les élèves à s'entraîner en dehors des cours en leur donnant des devoirs quotidiens
- Interroger les apprenants sur une invitation à agir et comment ils s'en sortent avec leur plan de pratique de l'anglais,
- Dans la section Révision de la leçon: Aider les apprenants à réaliser une brève activité pour revoir ce qui a été enseigné
la leçon précédente
- Dans la section vue d'ensemble de la leçon: écrivez les objectifs qui se présentent sous la forme de «J'apprendrai à»
les déclarations au tableau et les revoir à haute voix avec les apprenants
- Dans la section vocabulaire: enseigner la signification des mots de vocabulaire présentés, en dessinant le
mots, en les jouant ou en donnant des exemples de mots dans leur contexte. Demandez aux apprenants d'écrire en natif
traductions de langues dans leurs manuels de l'apprenant - Dans la section Écoute: les élèves ont demandé de regarder un extrait d'une vidéo et, après la vidéo, de raconter aux apprenants
de quoi parle le clip, lire les questions en classe pour s'assurer que les apprenants savent ce qu'il faut écouter,
Ecoute du clip 2 ou 3 fois. La première fois, les apprenants ont écouté le contexte général. La prochaine fois,
demandez-leur d'écouter les réponses aux questions, en utilisant la troisième fois, si nécessaire, pour clarifier ou aider
répondez aux questions
- Enseigner une leçon, qui comprend la conversation, le principe de prononciation, guidé par un instructeur
Pratique, les apprenants exécutent des activités et les sections d'écoute

Missionnaire de l'église (Afrique du Sud)

Mission d'Afrique du sud Johannesburg:
• Contacté plus de 100 personnes par semaine et obtention de rendez-vous d'enseignement;
• Préparé et soumis des rapports quotidiens et hebdomadaires aux dirigeants;
• Réalisé une séance de planification hebdomadaire obligatoire;
• Organisation et participation à divers services humanitaires;
• Meilleure maîtrise de l'anglais et du français;
• Formé d'autres missionnaires issus de milieux multiculturels;
• Participation à plusieurs formations en leadership.
Grâce à cette expérience, j'ai développé des compétences en matière de formation et d'organisation. J'ai appris à gérer efficacement
temps et relations.