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DÉtail du profil

Ref. 0146850

Passionnée des ressources humaines, administration des personnels ainsi de la logistique. Notion en comptabilité et très à l'aise avec les chiffres.

Niveau d'étude actuel : Bac +3
Année d'expérience totale : 3 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2017-2018
ECONOMIE DE PARTENARIAT PUBLIC PRIVE

LICENSE ES- SCIENCE ECONOMIQUE

2024
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ADMINISTRATION DES PERSONNELS

CERTIFICAT DE FIN DE FORMATION - ATTESTATION DE REUSSITE DE FORMATION

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
-

Téléconseiller

Depuis -

Gestionnaire RH et Logistique

• Assurer la gestion RH : suivi administratif du personnel (contrats de travail, congés, gestion disciplinaire) et mise à jour des procédures RH.
• Superviser l'ensemble des opérations logistiques : gestion des approvisionnements, optimisation des stocks, organisation des livraisons et suivi des relations avec les fournisseurs.
• Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et assurer la conformité administrative.
• Coordination des équipes internes pour fluidifier la logistique et les ressources humaines.
-

Stagiaire en ressources humaines et administration

Administration des personnels :
- suivi des présences, absences, congés, etc
- établissement de planning hebdomadaire et suivi de transport personnels
- Suivi des entretiens des matériels
- Gestion de mail
- Etc...
-

Assistante comptable

Saisie des opérations comptables
Classement et archivage
Lettrage
Préparation TVA
Suivi des factures et paiement des fournisseurs
-

Assistante Administrative et RH

• Gestion courante des opérations administratives et RH : contrats de travail, suivi des dossiers du personnel (congés, contrats), et participation au processus disciplinaire.
• Établissement des déclarations administratives auprès des organismes sociaux.
-

Assistante Administrative et RH

• Gestion courante des opérations administratives et RH : contrats de travail, suivi des dossiers du personnel (congés, contrats), et participation au processus disciplinaire.
• Établissement des déclarations administratives auprès des organismes sociaux.
Depuis -

Gestionnaire RH et Logistique

• Assurer la gestion RH : suivi administratif du personnel (contrats de travail, congés, gestion disciplinaire) et mise à jour des procédures RH.
• Superviser l'ensemble des opérations logistiques : gestion des approvisionnements, optimisation des stocks, organisation des livraisons et suivi des relations avec les fournisseurs.
• Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et assurer la conformité administrative.
• Coordination des équipes internes pour fluidifier la logistique et les ressources humaines.

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Niveau :
  • Sans bac
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Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
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  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans

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