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DÉtail du profil

Ref. 0101814

Professionnelle des Ressources Humaines

Niveau d'étude actuel : Bac +5
Année d'expérience totale : 3 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2017-2018
Licence

Licence comptabilité finance

Licence en Comptabilité Finance
2019 2020
Management des Ressources Humaines

Master 2 en Sciences de Gestion parcours Ressources Humaines

RH

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
-

Stagiaire appui en Gestionnaire Admin RH et Sociale- Axian Group

Appui en Gestion de l'administration RH et sociale
-

Gestionnaire Administrative en Ressources Humaines et sociale - Axian Group

Gestion des tâches administratives en Ressources Humaines et sociale
Gestion des embauches, débauches,
Suivi des périodes d'essai, évaluation, promotion, sanction, licenciement...
Déclaration CNaPS (embauche, débauche, maternité, allocation familliale)
Suivi OSTIE: Affiliation, demande de remboursement,
Suivi assurance: Assurance décès, invalidité,
Participation à la recertification ISO 9001 de la société EDM...
Participation aux dialogues social avec les CE et DP
Depuis -

Gestionnaire Administrative RH et Social

Gestion administrative RH de la Société Mvola, NEXTA, OIF, Madaplace du groupe AXIAN
Gestion des embauches, promotions, mutations, débauches, déclarations sociale, organisation élection DP digitale, gestion des expatriés,
-

OFFICER IMMIGRATION

Gestion des demandes de Visa et des autorisations d’emploi
Gestion des rendez-vous avec les organismes publiques
Suivi des états actuel des visas
Gestion du renouvellement visa et autorisation d’emploi
Gestion des annulations visa et autorisation d’emploi
Depuis -

Human Resources Business Partner (HRBP)

Gestion des réclamations des salariés
Accompagnement des opérationnels dans leurs décisions
relatives à la gestion RH : Sanction disciplinaire, recrutement, évolutions de carrière…
Contrôle de la bonne application par les opérationnels de
l’ensemble des procédures RH
Maintien d’un climat social favorable en assurant une proximité avec les salariés
Définition des plans d’accompagnement des collaborateurs en
difficulté (avec leur département)

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Niveau :
  • Sans bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans

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